Der Beitrag pro Betrieb beträgt kalenderjährlich 3,6 % der Summe der im letzten Kalenderjahr entrichteten Bruttolöhne im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer (ab der Bruttolohnsumme 2023). Die Bruttolohnsumme des Mitarbeiters können Sie der Sozialversicherungsmeldung an die Krankenkasse oder der Lohnsteuermeldung an das Finanzamt entnehmen.

Was gehört nicht zur Bruttolohnsumme?
Ausbildungsvergütungen sowie Gehälter für Bürokräfte zählen nicht in diese Bruttolohnsumme. Die PKS-Beiträge sowie das Kleidergeld werden nicht zum Bruttojahreslohn des Tarifvertrages hinzugerechnet, da diese sowohl steuer- als auch sozialversicherungsfrei sind.

Was gehört zur Bruttolohnsumme?
Die vermögenswirksamen Leistungen und Sonderzahlungen gehören zum Bruttojahreslohn i.S.v. § 8 Abs. 3 des Tarifvertrages.

Wie hoch ist der Mindestbeitrag?
Der Mindestbeitrag beträgt 450 Euro pro Jahr und gilt für Betriebe ohne Arbeitnehmer.